綿陽市安州區(qū)法院堅(jiān)持做實(shí)做細(xì)青年干警培養(yǎng)工程,，以錘煉理想之志,、夯實(shí)擔(dān)當(dāng)之基、鍛造清廉之風(fēng)為抓手,，深化“育用管”舉措,，三位一體、互融互促,，為青年干警賦能加力,，為法院工作高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
　　
　　著力“育”提升敢想敢為底氣,。以政治為先,，成立4個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組,，開展集體學(xué)習(xí)、交流討論,、讀書沙龍8次,，全覆蓋組織參觀文同故里、烈士陵園,、青林口紅軍橋等教育基地,，筑牢理想信念根基。實(shí)行“蹲苗強(qiáng)基”,，為30名青年干警 “一對(duì)一”配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師,，選派28名青年法官、法官助理赴西南政法大學(xué),、華東政法大學(xué)進(jìn)行“回爐”學(xué)習(xí),，鼓勵(lì)5名干警攻讀法律碩士，“充電蓄能”促進(jìn)素質(zhì)提升,。建立青年干警成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)檔案,，對(duì)工作業(yè)績(jī)、文章寫作,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、任職經(jīng)歷等因素進(jìn)行積分管理，作為入額遴選,、職級(jí)晉升,、提拔任用基礎(chǔ)依據(jù)。
　　
　　合理“用”砥礪善作善成本領(lǐng),。實(shí)施“一線練兵”,，修訂《干警交流輪崗制度》，31名青年干警跨崗鍛煉,，4名青年干警到上級(jí)法院跟班學(xué)習(xí),，19名青年干警參與社會(huì)治理、脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興,、掃黑除惡、信訪化解,、執(zhí)行崗位等重點(diǎn)工作,，盤活法院隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。健全專業(yè)人才庫,，5名調(diào)研骨干撰寫的9篇調(diào)研文章,、4篇典型案例獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),，1名雙語后備法官被最高法院評(píng)為崗位標(biāo)兵,。引入“適崗競(jìng)爭(zhēng)”機(jī)制,，13名40歲以下干警走上中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,，15名青年干警得以等級(jí)晉升,，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。
　　
　　嚴(yán)格“管”夯實(shí)律身律己本色,。強(qiáng)化“青廉”教育,，組織觀看《警鐘》《越界》等警示教育片，講授廉政專題黨課3次,，及時(shí)學(xué)習(xí)正反兩方面典型案例,，職前、輪崗,、重點(diǎn)崗位談心談話31人,，系好“第一粒扣子”,。選拔11名青年干警擔(dān)任廉政督察員,，參與日常紀(jì)律作風(fēng)、重大審執(zhí)案件,、鑒定機(jī)構(gòu)選擇,、項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)督，以干促學(xué),、以學(xué)帶干,。開展廉政家訪，對(duì)17名青年干警進(jìn)行家庭廉政訪談,，發(fā)放《致家屬的一封信》,，簽訂《家庭助廉承諾書》，切實(shí)把監(jiān)督觸角從工作圈延伸至生活圈,，引導(dǎo)干警廉以修身,、廉潔齊家。
　　
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